Auzim de jur-imprejur stiri fatidice despre cat de grava este criza, cati someri vor au fost, sunt si vor fi etc.

Cu toate acestea, sunt si destule companii care angajeaza.

Si hai sa fim seriosi - generatia noastra a trecut si prin lucruri mai rele de atat - asa ca fruntea sus.

Daca tu simti ca jobul actual nu iti mai place, daca nu te potrivesti companiei sau iti doresti o provocare ori pur si simplu un job - sa nu incerci sa faci schimbarea?

Din contra! Sondeaza, testeaza si testeaza-te, dezvolta si dezvolta-te.

Vom cauta sa va tinem la curent cu joburi care au diferite regimuri de recrutare, iar acestea inseamna urmatoarele:

1. JOB IN RECRUTARE: clientul este compania iar aceasta suporta intreg procesul de recrutare si selectie

2. JOB IN REGIM SUCCESS FEE 30 / 70: clientii sunt atat candidatii ce doresc sa isi gaseasca un job cat mai rapid cat si companiile care doresc sa recruteze eficient. Success fee - inseamna ca fiecare dintre clienti (candidatul si compania) va suporta partea sa de onorariu (30% si 70%) doar in cazul semnarii unui contract de munca.

3. JOB IN REGIM DE PROMOVARE: Dekon promoveaza candidatii care doresc sa beneficieze de sustinere si campanie de plasare. Pentru aceasta trebuie sa pregateasca candidatura impreuna cu consultantii Dekon (identificare profil psihologic, analiza CV-ului, identificarea companiilor / domeniilor potrivite). In acest caz clientul este numai candidatul care suporta un onorariul de elaborarea a candidaturii si de promovare.