TESTARE PSIHOLOGICA SI APTITUDINALA
Ce urmareste testarea psihologica?
- Identificarea profilului de personalitate
- Identificarea tipului de aptitudini inteligenta
- Potentialul de leadership
- Abilitatile de vanzare
- Cuantificarea inteligentei emotionale
- Predilectia spre sofat periculos
- Motivatiile
- Creativitatea
- Rezistenta la stres
- Orientarea vocationala Solicita Raport Demo
De ce este necesara testarea psihologica?
- Pentru o selectie obiectiva a candidatilor
- Pentru identificarea profilului ideal potrivit unui post in compania dvs.
- Pentru eficientizarea echipei
- Pentru crearea planului de cariera
- Pentru identificarea potentialului
- Pentru identificarea si aplanarea zonelor de conflict dintr-o echipa
Cat de corecte sunt rezultatele?
- Toate testele utilizate de Dekon sunt:
- Avizate de Colegiul Psihologilor din Romania
- Sunt etalonate si adaptate populatiei din tara noastra
- Rezultatele testelor sunt corelate cu observatiile asupra comportamentelor
Cum se administreaza testele?
- Toate testele (mai putin cel de inteligenta) se pot completa on-line (de acasa, de la serviciu etc)
- Testul de inteligenta se administreaza numai creion-hartie in fata consultantului Dekon
- Durata testelor variaza
Ce se obtine in urma testelor?
- Informatii relevante referitoare la aspectele testate
- Observatii referitoare la punctele forte si cele slabe in potrivirea cu un anumit post
- Gradul de potrivire cu un profil ideal pentru jobul si compania client